为精准掌握劳动与社会保障专业同学的新学期适应情况，及时回应同学们在专业认知、学习规划方面的困惑，搭建师生常态化沟通桥梁，草莓视频
近期组织召开专业学情反馈会，学院领导、专业教师、辅导员与学生代表齐聚一堂，面对面交流学习的疑惑、梳理面临的问题、共商成长对策。
会上，同学们敞开心扉，结合入学以来的学习体验踊跃发言，反馈遇到的各类问题。同学们普遍反映，当前最大的困扰是专业认知不足。劳动与社会保障的同学大多数是志愿调剂进入本专业，对劳动与社会保障专业了解不深，缺乏对专业体系、发展路径的整体认识，容易将专业局限于就业层面，忽略科研深造等多元发展方向，与导师之间的联动交流也有待加强。同时，部分同学在学习中存在基础短板，面对微积分等课程感到吃力，原有知识底子薄弱，学习起步压力较大。
谈及专业选择的初衷，同学们分享了两类核心原因：一部分同学基于未来就业方向考量，看好民生领域岗位稳定性；还有同学出于个人兴趣，关注老龄化、公共服务等社会议题，愿意深耕社会保障相关领域。但大家也提到，现阶段课程设置偏基础，课外实践、小组活动参与机会偏少，缺少将理论落地的实践平台，希望增加讲座、调研等拓展活动，丰富学习体验。
针对同学们提出的问题，参会老师认真记录、逐一回应。专业授课教师向各位同学阐释专业的时代意义，分析专业培养逻辑，打破“专业出路单一”的刻板印象。劳动与社会保障专业扎根民生领域，覆盖公共管理、劳动关系、养老保障、社会救助等方向，兼顾就业、考研、科研等多条发展赛道，既有公务员、事业单位等体制内方向，也有人力资源、养老产业、社会评估机构等多元就业选择。
此外，老师们给出针对性成长建议。第一，鼓励同学们主动参与各类小组活动与社会实践，走出课本，在调研实践中加深对民生政策的理解；第二，学院将持续增设主题讲座，邀请行业专家、优秀学长分享经验，拓宽大家的专业视野；第三，提醒同学们重视基础课程学习，针对数学等薄弱学科提前规划，夯实学业根基；主动拉近和导师的距离，及时沟通学业、科研想法，建立长期稳定的学习指导联系。
本次学情反馈会，打通了师生沟通渠道，让学院清晰把握劳动与社会保障专业学生的思想动态与学习难点。后续学院将持续落实同学们的合理建议，优化培养环节，完善学业帮扶机制。期待新学期，全体学生能够积极调整状态、坚定专业方向，扎实学好专业知识，持续投身实践，在劳动与社会保障专业领域找准定位，稳步成长。（供稿人：范婧）
